+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа На Дому На Период Отпуска По Уходу За Ребенком

Работа На Дому На Период Отпуска По Уходу За Ребенком

Если директор во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подписывает документы, есть риск того, что ФСС России может расценить это как ненахождение директора в отпуске по уходу за ребенком и отказать в пособии. Что касается сокращения времени работы на один час для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, то такое сокращение является недостаточным для того, чтобы выплачивать работнице и зарплату, и пособие. Расскажем подробнее. Трудовым кодексом предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Влечет ли работа на дому в период отпуска по уходу за ребенком утрату работницей права на пособие?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, будет работать дома с использованием удаленного доступа на компьютере, включенном в общую сеть работодателя.

Каков порядок документального оформления работы на дому? Влечет ли работа на дому на условиях полного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком утрату работницей права на пособие? Может ли работа осуществляться на условиях полного рабочего времени?

По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию часть третья ст.

Как видно из буквального анализа данной нормы, для сохранения пособия по уходу женщина может работать как на дому, так и на условиях неполного времени, одновременного совпадения обоих условий не требуется. Поэтому работа на дому на условиях полного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком не влечет за собой утрату работницей права на пособие.

На тех, кто выполняет работу по трудовому договору на дому, действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ для надомных работников часть четвертая ст. Как указано в ст. Вопрос об учете рабочего времени надомников является дискуссионным. С одной стороны, абзац третий п. С другой стороны, абзац второй того же пункта устанавливает, что время, затраченное работником на сдачу результата работ и получение материалов в месте нахождения работодателя, включается в рабочее а следовательно, учет рабочего времени все-таки ведется.

Для разрешения данного вопроса следует обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, которому, как известно, Положение противоречить не может. В соответствии с частью четвертой ст. Данное правило не предусматривает никаких исключений для отдельных категорий работников, поэтому работодатель должен контролировать рабочее время всех своих сотрудников, в том числе и работающих на дому.

Поскольку в рассматриваемой ситуации сотрудница будет путем удаленного доступа работать на компьютере, включенном в систему. Этим же документом утверждены Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда далее — Указания.

Согласно Указаниям для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: — в форме N Т графы 4, 6 — две строки; — в форме N Т графа 4 — четыре строки по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф 15 и В формах N Т и N Т в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени, а нижняя — для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

Право работодателя увеличить количество граф табеля подтверждается и Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным постановлением Госкомстата России от Поэтому, когда сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому, работодатель имеет право увеличить количество граф в табеле для надлежащего отражения отработанного и неотработанного времени.

В верхней строке первой графы за соответствующее число месяца проставляется буквенный код "Я" или цифровой код "01", в нижней — количество отработанных часов и минут; в верхней строке второй графы за это же число проставляется буквенный код "ОЖ" или цифровой код "15", нижняя строка остается пустой.

Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Влечет ли работа на дому в период отпуска по уходу за ребенком утрату работницей права на пособие? Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс. Читайте также. В Башкирии погибших в гараже летних подростков нашел друг. Погибших в Стерлитамаке летних Яромила Х. Парни, по предварительным данным, отравились в гараже угарным газом.

По словам зн. В Уфе отказались от проекта расширения старого моста на трассе в аэропорт. В плане реконструкции Южного выезда в сторону аэропорта Уфы произошли изменения. По первоначальному плану, после строительства между двумя существующими. Обе команды оставили своих лидеров в зап. В Башкирии прокуратура назвала виновных в массовой гибели пчел. В обоих хоз. Кто есть кто в новом правительстве Радия Хабирова.

Куда поехать на осенние каникулы?

Добрый день! Подскажите пожалуйста: Женщина собирается в декретный отпуск.

Трудовое законодательство предоставляет работникам право работать в период отпуска по уходу за ребенком. На практике у сотрудников кадровых служб, родителей и других лиц, ухаживающих за ребенком детьми , возникает много вопросов о том, как правильно оформить такую работу. Расскажем об этом в нашей статье. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник по заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Такое право предоставлено не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка, то есть лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком ч. Роструд в письме от

Работа на условиях неполного рабочего времени и отпуск по уходу за ребенком

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Работа на дому отпуске по уходу за ребенком

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Работа на дому в период отпуска по уходу за ребенком. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно ст.

Работница хотела бы выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Однако ребенок еще очень мал, и прервать отпуск не представляется возможным, да и пособие терять не хочется. Один из вариантов совмещать работу и отпуск — это надомная работа. Расскажем, как происходит оформление работы на дому. Существуют два варианта получать зарплату, не теряя при этом пособие по уходу за ребенком ч. Выбрав один из этих вариантов, сотрудник может получать пособие, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, и приступить к работе, получая обычное вознаграждение за свой труд. Процесс перехода на надомный труд нужно начать с заявления на имя директора, написанного в произвольной форме.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

.

tbcont.ru › topic › view.

Работа НА ДОМУ во время отпуска по уходу за ребенком

.

Работа в периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком

.

Оформление работы на дому на время отпуска по уходу за ребенком

.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокл

    Вы не путаете дебетовые карты с кредитными?

  2. tensuevil

    А если военкомат требует идти именно по месту жительства?

© 2018-2020 tbcont.ru